sexta-feira, 26 de junho de 2009
(Liderar é servir)
sexta-feira, 19 de junho de 2009
Liderança se faz com alianças para o triunfo
Olá pessoal vamos abordar um assunto que sem dúvida muito nos interessa, a relação entre as pessoas para o triunfo de cada um ou do grupo. Sabemos que as mais eficientes alianças que já deram resultados no "Master Mind" foram sem dúvidas as que nasceram da fusão entre homens e mulheres. A razão disso é que as mentes masculinas e femininas se fundem mais harmoniosamente do que as do mesmo sexo. Acresce que o estímulo do contato sexual entra muitas vezes na criação do "Master Mind" entre homens e mulheres.
Descobrimos também que o elemento masculino das espécies é bem mais ativo e mais alerta para a "caça" quando inspirado e solicitado pelo elemento feminino, isso é evidente já na puberdade de qualquer espécie e continua por toda a vida. Observe isso nos esportes, no Vôlei por exemplo quando os rapazes estão jogando, logo as meninas ficam eufóricas pelo corpo dos jogadores ou a força, vibram a cada ponto marcado. Esse comportamento aumenta instintivamente a força dos jogadores fazendo eles darem o máximo de si mesmo, lutar com mais entusiasmo, a brigar por cada bola, sabendo que suas tiétes estão assistindo. Lutam mais ainda se souberem que sua amada está na plateia, querem que de alguma maneira ela o veja como herói. Qualquer rapaz se lançará neste jogo sobre humano sabendo que sua amada está ali, o mesmo ocorre no futebol quando um jogador marca um gol, este é oferecido para sua amada, quem não se lembra da tatuagem no braço e oferecida em cada gol marcado do Ronaldo Fenômeno para sua amada na época Daniela Cicarelli ou do Jogador Bebeto na copa de 1994, homenageando o nascimento do seu filho, Matheus? Bilhões de pessoas viram esse comportamento pela TV.
Mas é igualmente certo que os rapazes que se lançarão em busca do sucesso e da fortuna quando apoiado, inspirado e solicitado por uma mulher querida, especialmente se esta sabe como estimular a mente deste rapaz por meio da mente do "Master Mind".
Por outro lado a mesma mulher pode, por meio de uma aplicação negativa dessa lei - quando é impertinente, ciumenta, egoísta, violenta e vaidosa, arrastar o Homem para uma derrota certa!.
Você se lembra do caso de Elbert Hubbard? Ele compreendeu tão bem isso descrito aqui, que ao descobrir a incompatibilidade de gênio que havia entre ele e sua primeira mulher o levaria ao fracasso certo, preferiu enfrentar a opinião pública divorciando-se e casando com a mulher que era a principal fonte de suas inspirações, segundo ele mesmo declarou. Quantos homens vimos por aí arrastando um casamento falido, com um mulher autoritária, sem o mínimo de conhecimento harmonioso, que faz da vida deles um inferno não ter a coragem que Elbert Hubbard teve? Mas quem pode julgar que ele não estava certo?
O objetivo do homem é triunfar, e o triunfo está fadado aos corajosos, esse caminho as vezes como acontece é cheio de obstáculos e influências que precisam ser removidos antes que o alvo seja alcançado, um dos maiores entre esse obstáculos é uma aliança negativa entre mentes que não se harmonizam. Todo homem que quiser ser um líder precisa entender que não há como manter um "Master Mind" em pleno conflito psicológico gerado por mulher negativa. Nós precisamos estar equilibrados emocionalmente para oferecer algo a alguém, não podemos oferecer o que não temos.
Então pessoal, exemplos como esse nos traz a certeza que teremos que fazer as alianças ou desfazê-las quando necessária. A vida é feita de escolhas, esteja sempre atento aos sinais que a vida lhe mostra.
segunda-feira, 15 de junho de 2009
Iniciativa e imaginação
domingo, 14 de junho de 2009
Relacionamentos são as chaves do sucesso
Tudo gira em tornos de relacionamentos; com as pessoas, com Deus, com nossos amores, nossos times de futebol, igrejas.
Para não ocorrer isso devemos sempre estar de olho não só nas tarefas mas também nos relacionamentos.
Tinha um exemplar e agora está em um dilema.
quinta-feira, 11 de junho de 2009
Todo líder deve saber e conhecer o fracasso
quarta-feira, 10 de junho de 2009
O Poder da influência com o trabalho em equipe
Liderança. Diferença entre autoridade e poder.
Vamos entender um pouco sobre liderança.
Essa é uma virtude que devemos sempre valorizar. Liderança envolve várias questões, mas quero abordar algumas das quais são de extrema importância e sempre vemos o contrário nos chefes de hoje, principalmente aqueles que possui uma mente mesquinha e um coração avarento.
Vamos definir o que é poder e o que é autoridade.
Quando ouvimos a palavra autoridade ou que fulano tem autoridade sobre uma determinada pessoa, imaginamos logo que essa pessoa está debaixo de um domínio, confundimos demais e invertemos os valores associados a essa palavra.
Autoridade:
É uma habilidade que possuímos para influenciar uma pessoa ou várias a fazerem as coisas de livre espontânea vontade por causa de nossa influência pessoal. Quando ouvimos alguém dizer, vou fazer isso porque aquele "cara" ou meu chefe é muito gente boa, está sempre me ajudando, suprindo minhas necessidades na empresa ou nas minhas tarefas, é sempre coerente, me entende e etc.
Nós como líderes devemos entender que precisamos suprir necessidade dos nossos colaboradores e não fazer suas vontades, sabemos que as vezes muitas reivindicações estão associadas a falta de entusiasmo, reclamam porque estão desmotivados, daí passam a achar que aquele chefe ou aquela empresa não é mais o ideal, passam a acordar de manhã e dizer, meu "Deus" lá vou eu para aquela empresa.
A essa altura do campeonato meu amigo, você está mais enroscado do que possa imaginar, você perdeu a chance de fazer de sua equipe um Master Mind, manter um equilíbrio, a harmonia e ter o que um gerente ou supervisor precisa ter de mais valioso, sua equipe. Verá que perdeu e terá uma tarefa mais árdua pela frente, recompor sua equipe, o que será bem difícil, porque perdeu sua credibilidade perante seus colaboradores. Sua confiança está em baixa. Pense em um general que está com sua tropa diante de uma batalha onde seus soldados não tem mais sua confiança porque detectaram uma fraqueza, você acha que lutarão até a morte por você ou pela empresa? Esquece !
será cada um pra si e Deus que nos acuda.
É uma faculdade de forçar uma pessoa ou as pessoas a fazerem o que não querem mas estão sendo obrigados por causa de sua posição ou sua força. Lembra da historinha acima do general? Vou usar o mesmo general mas de outra forma. Imagina um general carrasco que diz aos seus soldados, façam isso ou aquilo se não serão castigados com exercício pesados, forçados ou irão para solitárias por 3 semanas.
O poder é o oposto de autoridade, com o poder as pessoas são obrigadas a obedecerem e não a fazerem de livre espontânea vontade. O poder você pode obter de várias formas. Ser colocado no cargo, comprar ou vender, ser dado ou tirado, herdado, indicado. Já autoridade diz respeito de quem você é, do seu caráter, sua personalidade e da influência que exerce sobre os outros.
Então meu amigo, você pode ter influência e ganhar o respeito das pessoas mais com a autoridade do que com o poder, você muitas vezes nem precisa ter um cargo para exercer uma influência grande sobre as pessoas ou sua empresa. Podemos usar nossa influência tanto para o bem quanto para o mal.
Veja os exemplos daquele péssimo colaborador, o chamado “boca negra” o laranja podre, lembra como ele contamina o resto, corroendo a mente até dos bons?
Vejas algumas característica que um líder deve ter:
Auto confiança,
Ascendência moral,
Espírito de sacrifício,
Sentimento de paternidade,
Sentimento de justiça,
Iniciativa,
Decisão,
Dignidade,
coragem
Falaremos mais sobre influência e personalidade, e de como poderemos obter o apoio em equipe no próximo artigo.
Um Abraço.